Ä1 zu A8: Vielfalt ist unsere Stärke

Flensburg ist eine vielfältige Stadt und darauf sind wir stolz. Alle Menschen,
ganz gleich wo sie herkommen, welchen Glauben oder welche Hautfarbe sie haben,
welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung, ob sie eine Behinderung
oder andere Form der seelischen oder körperlichen Beeinträchtigung haben oder
nicht: sie sind alle willkommen hier!

Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und die Wertschätzung gesellschaftlicher
Vielfalt ein und wir verurteilen jegliche Form der Diskriminierung. Frauen* und
marginalisierte Minderheiten sollen gemäß ihres Anteils an der Bevölkerung in
allen Positionen der Stadtgesellschaft repräsentiert sein und diese aktiv
mitgestalten.

Damit die Nutzung des öffentlichen Raums allen Menschen gleichermaßen möglich
ist, müssen Barrieren abgebaut werden, dazu brauchen wir eine inklusive
Stadtplanung. Möglichkeiten des Austauschs, der Vernetzung & Mitgestaltung im
öffentlichen Raum möchten wir fördern. Wir setzen uns ein für inklusive
Stadtfeste, Veranstaltungen zu Vielfaltsthemen und die Etablierung von
Bürger*innenräten als basisdemokratischem Element der Kommunalpolitik, denn gute
Entscheidungen sind abhängig von vielfältigen Perspektiven

Den öffentlichen Raum. Gemeinsam. Gestalten:

• Wir fordern eine Stadtplanung, die alle Menschen mit ihren
  unterschiedlichen Lebensrealitäten und Bedürfnissen mitdenkt! Dazu gehören
  z.B. barrierefreie und kostengünstige Mobilitätsangebote, aber auch
  Rückzugsorte für Menschen mit Beeinträchtigungen.

• Teilhabe darf nicht vom Geldbeutel abhängig sein! In der Innenstadt
  brauchen wir mehr Orte an denen Menschen ohne Zwang zum Konsum
  zusammenkommen und sich austauschen können

• Die dänische Minderheit ist ein wichtiger Teil der Flensburger Identität.
  Wir setzen uns für die Förderung der dänischen Sprachkompetenz in
  öffentlichen Einrichtungen ein (Schulen, öffentliche Verwaltung etc.).

• Wir möchten eine Diversitätsbeauftragte für die Flensburger Verwaltung

Gleichstellung. Gemeinsam. Gestalten:

• Wir setzen uns für eine weitere Stärkung der kommunalen
  Gleichstellungsarbeit ein sowohl innerhalb der städtischen Verwaltung als
  auch bei kommunalen Unternehmen.

• Wir fordern: Mehr Frauen in Führungspositionen & weibliche
  Geschäftsführungen, eine professionelle Frauenförderung &
  Gleichstellungsarbeit, sowie Maßnahmen zur Erhöhung der personellen
  Vielfalt bei den kommunalen Töchtern.

• Gerade in Zeiten der Krise müssen knappe Ressourcen gerecht verteilt
  werden, daher werden wir die Umsetzung unseres Beschlusses zur
  geschlechtergerechten Haushaltsführung (Gender Budgeting) in der kommenden
  Wahlperiode eng begleiten.

• Um Kommunalpolitik für Frauen bzw. weiblich gelesene und nicht-binäre
  Menschen attraktiver zu machen und insgesamt vielfältiger aufzustellen,
  müssen wir Strukturen weiter verändern.

• Digitale Veranstaltungsformate unterstützen die Vereinbarkeit von Ehrenamt
  und Familienaufgaben, daher setzen wir uns dafür ein, dass eine hybride
  Teilnahme an kommunalpolitischen Gremien in Zukunft regelmäßig ermöglicht
  wird.

• Die Nutzung der gendersensiblen Sprache in der Kommunikation der
  Verwaltung wollen wir weiter vorantreiben.

Gesundheitsversorgung & reproduktive Rechte

• Die Möglichkeiten für selbstbestimmte Geburten wollen wir verbessern,
  dafür unterstützen wir die Neugründung eines Geburtshauses.

• Der Wegfall des klinischen Angebots für Schwangerschaftsabbrüche im
  geplanten Zentralklinikum hat für uns mit einer modernen
  Gesundheitsversorgung nichts zu tun. Wir wollen Lösungen für den Ausbau
  ambulanter Strukturen auf den Weg bringen und fordern vom Land, dass es
  seinem Versorgungsauftrag nach kommt. Ungewollt Schwangere haben das Recht
  auf ein ausreichendes Angebot für ambulante und stationäre
  Schwangerschaftsabbrüche!

• Das Projekt zur kostenlosen Bereitstellung von Verhütungsmitteln möchten
  wir weiter ausbauen, so dass mehr Menschen mit geringen Einkommen davon
  profitieren können.

• Wir fordern, dass Gesundheitsangebote an Frauen, Inter- und Transpersonen
  ausgerichtet werden und möchten die barrierefreie Gesundheitsversorgung
  fördern.

Queeres Leben in Flensburg

• Queeres Leben in Flensburg sollte stärker sichtbar sein. Queere Menschen
  brauchen Orte der Vernetzung und niedrigschwellige Beratungsangebote. Den
  Aufbau eines Queeren Zentrums werden wir weiter eng begleiten und
  unterstützen

• Die Queere Jugendarbeit durch Initiativen wie Schlau e.V.SCHLAU u.a. wollen wir
  fördern

• Wir fordern Uni-Sex-Toiletten in allen öffentlichen Gebäuden mit
  Wickelmöglichkeiten, barrierefreier Zugänglichkeit und kostenlosen
  Periodenprodukten.

Anti-Diskriminierung & Gewaltschutz

• Die Istanbul Konvention als Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und
  Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt wollen wir vor
  Ort umsetzen. Wir wollen hierfür den Gewaltschutz stärken und Flensburg
  als Modellkommune im Bereich der Gewaltprävention etablieren.

• Wir unterstützen die wertvolle Arbeit des autonomen Frauenhauses und
  setzen uns für eine weitere Stärkung der personellen und räumlichen
  Ressourcen ein.

• Für uns gilt: Null-Toleranz für Diskriminierung jeglicher Art. Neben einer
  Strategie gegen geschlechtsspezifische Gewalt, wollen wir die anti-
  rassistische Arbeit der Stadt stärken und Maßnahmen gegen die
  Diskriminierung von Menschen mit Behinderung auf den Weg bringen. Die
  verschiedenen Diskriminierungsformen müssen auch in ihrer Verschränkung
  gesehen und adressiert werden (z.B. Mehrfachdiskriminierung von Frauen mit
  Behinderung)

• Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind brauchen häufig
  professionelle Unterstützung. Wir setzen uns für die dauerhafte
  Einrichtung einer Anlaufstelle ein, an die Opfer von Diskriminierung sich
  wenden können.

Migration und Integration. Gemeinsam. Gestalten:

• Flensburg ist sicherer Hafen und soll dies auch bleiben! Wir sind bereit
  dazu geflüchtete Menschen aufzunehmen, auch über festgelegte Quoten des
  Königsteiner-Schlüssels hinaus!

• Multiple Krisen zeigen: wir brauchen dauerhafte Aufnahmekapazitäten für
  geflüchtete Menschen in den Kommunen. Darüber hinaus wollen wir die
  wertvolle Arbeit der Flüchtlingshilfe absichern, die Mitarbeiter*innen
  brauchen eine langfristige Perspektive. Auch WinWeiche leistet in dem
  Bereich eine nicht zu unterschätzende Arbeit und braucht hierfür
  hauptamtliche Strukturen.

• Wir fordern mehr Sprachangebote für zugewanderte Menschen mit
  unterschiedlichen Qualifikationsniveaus.

• Sportangebote für zugezogene Menschen möchten wir stärken.